Трудовое право

Юридическая помощь по трудовым спорам

Основным законодательным актом, регулирующим взаимоотношения работника и работодателя в Российской Федерации, является Трудовой кодекс РФ. По статистике 90% трудовых споров возникает в результате незнания этого документа.

Неуверенность в своей правоте, отсутствие практического опыта составления документов и обращения в государственные инстанции зачастую останавливают работника на его пути к справедливости. Объективно проанализировать обстоятельства и избрать оптимальный план действий поможет обращение к юристу по трудовому праву.

 

Консультация юриста по трудовому праву

Составление исков

Представительство в суде по трудовому спору

Взыскание задолженности по заработной плате

Возмещение вреда здоровью работника

Возврат трудовой книжки

Взыскание компенсации за неиспользованный отпуск

 

Юридическая помощь по трудовым спорам актуальна в следующих ситуациях

  • необходима консультация юриста по трудовому праву;
  • требуется анализ действующего трудового договора;
  • досудебное урегулирование трудовых споров;
  • взыскание задолженности по заработной плате, в т. ч. в судебном порядке;
  • составление исков, жалоб, претензий в суд, органы прокуратуры и трудовую инспекцию;
  • возмещение вреда здоровью;
  • возврат трудовой книжки;
  • исключение записи из трудовой книжки;
  • внесение записи в трудовую книжку;
  • взыскание компенсации за неиспользованный отпуск;
  • взыскание денежных средств в счет оплаты больничного листа;
  • признание увольнения незаконным;
  • оспаривание выговоров, замечаний и иных вынесенных работнику взысканий;
  • представительство в суде по трудовому спору.

Заявка на консультацию юриста

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.