Консультация по трудовому праву

Консультация по трудовому праву требуется для разработки алгоритма скорейшего и справедливого разрешения трудовых споров в досудебном и судебном порядке.

Трудовое право считается одной из самых сложных правовых отраслей, поскольку призвано защищать интересы и работодателя, и наемного работника, между которыми нередко возникают споры и конфликты, как в процессе трудовых отношений, так и после их разрыва. Они нуждаются в быстром и справедливом разрешении – в порядке досудебного урегулирования или в суде. Но перед подачей искового заявления рекомендована консультация по трудовому праву. Опытный специалист внимательно изучит дело и оценит его перспективы для вас, поможет собрать доказательную базу и будет представлять ваши интересы на судебном заседании до вынесения положительного решения. Консультацию юриста по трудовому праву вы можете заказать в нашем юридическом центре «Аккредо», где работают высококлассные специалисты с большим практическим опытом по успешному решению сложных и запутанных дел. Вы можете заказать юридическое сопровождение разрешения трудового спора под ключ. Обращение к нашим юристам увеличит шанс получения справедливого решения.

Цели и задачи трудового права.

Цели и задачи трудового права изложены в Трудовом Кодексе РФ. К ним относится защита прав обеих сторон трудовых отношений (работодателя и наемного работника) и согласование их интересов, создание благоприятных условий труда и установление государственных гарантий. В этом документы также приведены нормы правового регулирования:

• заключения трудовых договоров;
• расторжения трудовых договоров;
• наложения дисциплинарных взысканий и т.д.

При нарушении трудового права или при ущемлении интересов одной из сторон трудовых отношений возникают трудовые споры, одна из сторон которых считает себя потерпевшей, то есть заинтересованной в их разрешении, как в судебном порядке, так и в суде. Если вы попали в подобную ситуацию, тогда первым вашим шагом должно стать обращение к профессиональному юристу по трудовому праву – запись на первичную консультацию.

Когда консультация юриста по трудовому праву требуется наемному работнику?

Консультация юриста по трудовому праву часто требуется наемным работникам, как действующим, так и уволенным, при возникновении споров с работодателем по разным вопросам трудовых отношений, например:

• необоснованное увольнение или перевод на другую должность;
• несвоевременная выплата заработной платы;
• нарушение графика отпусков;
• чрезмерные нагрузки – сверхурочная работа в приказном порядке;
• невыплаченная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении;
• несоблюдение установленных требований безопасности на рабочих местах;
• нарушение правил охраны труда;
• отказ в выплате компенсации за нанесенный вред здоровью и т.д.

В досудебном порядке решением перечисленных выше конфликтов занимается инспекция по труду, которой может быть назначена комиссия по трудовым спорам. Но прежде, чем в нее обратиться, лучше заказать консультацию профессионального юриста. Из-за несовершенства действующего законодательства потерпевшая сторона вдруг может стать обвиняемой стороной, поэтому прежде, чем подавать обращение в инспекцию по труду для досудебного урегулирования конфликта, необходимо заручиться поддержкой профессионального юриста. Только в этом случае можно рассчитывать на положительный исход дела.

Когда консультация по трудовому праву требуется работодателю?

Потерпевшей стороной в трудовом споре может быть и его вторая сторона – работодатель, которому для защиты своих прав в досудебном и судебном порядке также потребуется консультация по трудовому праву. Чаще всего к специалисту обращаются при необходимости взыскания с нерадивого сотрудника ущерба, нанесенного компании путем:

• намеренной или ненамеренной порчи имущества – оборудования, инструмента, транспортных средств и т.д.;
• хищения товарно-материальных ценностей и прочего имущества компании;
• халатности или невыполнения своих профессиональных обязанностей;
• несоблюдения правил техники безопасности на рабочем месте и т.д.

Профессиональное юридическое сопровождение позволит работодателю отстоять свои права и привлечь нерадивого сотрудника к ответу за свои действия или бездействия на рабочем месте – взыскать с него полную сумму нанесенного ущерба.

В чем преимущества своевременной консультации по трудовому праву?

Нельзя недооценивать значение юридических консультационных услуг, которые рекомендуется заказывать сразу после возникновения спорных ситуаций. Своевременная юридическая поддержка способствует скорейшему справедливому разрешению споров, привлечению к ответственности виновной стороны, например:

• взысканию недополученных средств, в том числе и недоначисленной компенсации за неиспользованный отпуск;
• восстановлению в должности в случае неправомерного увольнения или перевода на другую должность;
• обжалованию дисциплинарного взыскания и удалению записи о выговоре из трудовой книжки;
• защиты интересов работодателя в случае порчи или хищения ТМЦ и т.д.

Консультации по трудовому праву включают в себя не только разъяснения действующих законодательных норм, но и составление подробного алгоритма действий при досудебном разрешении конфликта вплоть до подачи искового заявления в суд в случае, если соглашение не будет достигнуто.

В нашем юридическом центре «Аккредо» вы можете заказать профессиональные консультации юриста по трудовому праву по телефону, онлайн или в нашем офисе в Москве или Химках.