Возврат трудовой книжки, внесение и исключение из неё записей
Процедура возврата трудовой книжки от работодателя, который оттягивает её передачу, начинается с составления претензии. Присутствие квалифицированного юриста на этом этапе способствует быстрому и непроблематичному возврату, так как, помимо безукоризненного составления требований, его присутствие подтверждает серьезность намерений. Если ответа от работодателя не последовало или он вас не устраивает, то есть смысл обратиться в суд.
Случается, что при увольнении работодатель вносит в трудовую книжку записи, с которыми не согласен работник (например, увольнение по какой-либо статье). Если изменить запись в добровольном порядке работодатель отказывается, то отстоять свои права возможно в суде.
Юрист поможет собрать все документы, доказывающие неверность записи, и подать исковое заявление.