Рассмотрение трудовых споров

Рассмотрение трудовых споров обеспечит защиту ваших прав и интересов в суде и вынесение справедливого решения по трудовому спору.

Трудовые споры между Работодателем и наемным Работником возникают довольно часто. Причиной их является нарушение одной из сторон трудового договора действующего трудового законодательства РФ (норм ТК РФ). Они решаются в судах общей юрисдикции, если досудебное разрешение конфликта не принесло должного результата. С исковым заявлением может обратиться и Работник, и Работодатель, в зависимости от того, чьи права нарушены. Перед подачей иска в суд рекомендуем заручиться поддержкой опытного юриста с большим практическим опытом в области трудового права. Вы можете обратиться в наш юридический центр «Аккредо», где работают высококлассные специалисты и заказать сопровождение рассмотрения трудового спора в суде «под ключ» – до вынесения справедливого судебного решения в вашу пользу.

Какие трудовые споры решаются в суде?

Решение трудовых споров в суде – это обычная юридическая практика. Поскольку они нередко затрагивают материальные интересы, их сложно разрешить в досудебном порядке. Работники обращаются в суд для:

  • восстановлении в должности при незаконном увольнении;
  • получения компенсации разницы в заработной плате при переводе на другую должность без получения его согласия;
  • взыскания ущерба, нанесенного здоровью после несчастного случая на производстве и/или в результате профзаболевания;
  • получения невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, оплаты больничного листа, сверхурочных и пр.;
  • изменения формулировки причины увольнения в трудовой книжке и т.д.

Работодатели обращаются в суд по трудовым спорам для взыскания с работника ущерба, нанесенного им в результате хищения ТМЦ, разглашения коммерческой тайны, намеренной или ненамеренной порчи имущества и других нарушений действующего трудового законодательства. Отдельных слов заслуживают коллективные трудовые споры, которые также решаются в суде. Они возникают между Работодателем и Группой работников по причине нарушения им норм и правил Коллективного договора. Они могут касаться условий труда, начисления и выплаты заработной платы, внесения изменений в правила трудового распорядка и т.д. Их возникновение обусловлено массовым нарушением Работодателем прав наемных работников.

Трудовые споры, как правило, являются сложно разрешимыми. В них по силам разобраться только опытному специалисту. Без юридического представительства в суде не обойтись ни истцу, ни ответчику. Квалифицированный юрист возьмет на себя сбор доказательной базы и выстроит грамотную линию защиты или обвинения – будет отстаивать права и интересы клиента, склоняя чашу весов правосудия в нужную сторону.

Что представляет собой сопровождение рассмотрения трудовых споров?

Представительство в суде по трудовым спорам означает привлечение квалифицированного юриста к представлению интересов Клиента (Истца или Ответчика) на судебных заседаниях. Официальный представитель, действующий по доверенности, имеет право:

  • подписывать и предоставлять документы;
  • заявлять ходатайства и подавать возражения;
  • давать показания и пояснения;
  • получать документы;
  • совершать иные процессуальные действия по делу от имени доверителя.

Добровольное представительство в суде по трудовым спорам основано на волеизъявлении обеих сторон – Доверителя и Доверенного лица, между которыми заключен договор и составлена официальная доверенность. Представителем в судебных делах может быть только юрист или адвокат.

Полномочия представителя в суде по трудовому спору.

Профессиональное юридическое представительство ваших интересов в суде по трудовым спорам вам поможет выиграть дело в кратчайшие сроки путем грамотно выстроенной линии выступлений на судебном заседании с предоставлением доказательной базы нарушения прав второй стороной трудовых отношений. Официальный представитель Доверителя (юрист или адвокат) после заключения договора и составления доверенности получает следующие полномочия:

  • составлять, подписывать и подавать исковое заявление в компетентный орган суда общей юрисдикции;
  • обращаться в третейский суд при необходимости;
  • предъявлять встречные иски;
  • менять исковые требования, полностью или частично отказываться от них;
  • признавать иски, предъявленные второй стороной конфликта;
  • заключать мировое соглашение;
  • обжаловать судебное решение;
  • предъявлять судебное постановление в исполнительную службу для взыскания.

Одним словом, квалифицированный юрист, представляющий ваши интересы в суде по доверенности, берет на себя все бюрократические хлопоты, контролирует ход дела, следит за тем, чтобы ваши права, как Истца или Ответчика в ходе судебных заседаний не были нарушены и справедливость восторжествовала.

Что представляет собой сопровождение рассмотрения трудовых споров?

Преимущества сопровождения юриста при рассмотрении трудовых споров.

Действующее трудовое законодательство РФ сложное и запутанное. С ним по силам разобраться только опытному специалисту. Даже если вы на 100% уверены в том, что правы, в ходе судебного разбирательства может оказаться, что из пострадавшей стороны вы превратитесь в обвиняемую сторону – так может быть выстроена линия защиты Ответчика. Для недопущения этого закажите полное юридическое представительство в суде по трудовому спору в нашем юридическом центре «Аккредо». Первичная консультация возможна онлайн или по телефону, а также в нашем офисе в Химках и Москве.

Заявка на консультацию юриста

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.