Консультация юриста по трудовому праву

На сегодня существует много причин, по которым приходится обращаться за консультацией к юристу по трудовому праву. Взаимоотношения работодателя и работника регулируются Трудовым кодексом, прочими законами и нормативными актами, но их могут нарушать, умышленно или по незнанию, обе стороны трудового процесса. Юридическая консультация по трудовому праву очень востребована, чтобы разрешить возникающие конфликтные ситуации между работодателями и работниками в досудебном порядке, до подачи иска в суд.

Досудебный вариант урегулирования трудового спора нередко оказывается оптимальным для каждой из сторон спора, так как не предполагает дополнительных финансовых затрат и минимизирует временные. На первом этапе он заключается в проведении переговоров и составлении претензии работодателю. Со стороны работника в них может принимать участие доверенное лицо, а со стороны организации - руководитель отдела или подразделения, его заместитель или штатный юрист. Результативность зависит от адекватного восприятия сути проблемы, конструктивности предложений и желания разрешить конфликт в частном порядке.

Если договориться не удалось, вторым шагом является обращение в комиссию по трудовым спорам. Она формируется из равного числа представителей каждой из сторон. После детального рассмотрения дела выносится решение, принятое в ходе тайного голосования. Это решение можно обжаловать в суде в течение 10 дней со дня его вручения.

Несмотря на преимущества досудебного порядка урегулирования трудовых споров, он не является обязательным, если обратное не прописано в трудовом договоре.

Зачем может потребоваться трудовой юрист работнику

Причины, которые могут привести к необходимости обратиться за помощью к трудовым юристам, разнообразны и многочисленны.

Со стороны работника это могут быть:

• ущемление прав работника, чрезмерные нагрузки;
• необоснованное увольнение или перевод на другую должность;
• несвоевременная выплата, задержки или отказ в выплате зарплаты;
• несоблюдение условий безопасности рабочего места;
• несоблюдение условий, прописанных в трудовом договоре;
• возложение дополнительных обязанностей и ответственности, не указанных в трудовом договоре;
• отказ в выплате компенсации за физический ущерб здоровью;
• проблемы с оформлением и поддержкой матерей-одиночек, беременных женщин или несовершеннолетних детей.

Все эти и другие вопросы возможно решить при помощи юристов, которые обладают должными знаниями и навыками, чтобы отстоять правоту работника.

Консультация юриста по трудовому праву

Работодатели также могут испытывать потребность в обращении к грамотному юристу по трудовым вопросам:

• нанесение сотрудником материального вреда предприятию;
• невыполнение или халатность со стороны сотрудника по отношению к своим обязанностям;
• несоблюдение или отказ в соблюдении техники безопасности или условий должностных инструкций;
• несправедливые штрафы и внеурочные проверки от прокуратуры и трудовой инспекции.

Соответственно, не только работники, но и работодатели могут начинать трудовые споры в судах с участием юристов по трудовому праву компании Аккредо.

Юридическая консультация по трудовому праву

Юристы компании Аккредо по трудовым спорам уже много лет защищают трудовые права как работников, так и работодателей. Мы решаем многие вопросы и конфликтные ситуации, которые возникают на почве трудовых взаимоотношений и мешают нормальным трудовым взаимоотношениям.

Если пытаться принять самостоятельное решение, не посоветовавшись с грамотным юристом, можно допустить большую ошибку. Трудовые юристы Аккредо составят исковое заявления в суд, составят необходимую претензию и иные необходимые документы, полностью возьмут на себя представление ваших интересов в суде, а главное – помогают разрешить сложную ситуацию с минимальными потерями для каждой из сторон трудового спора.

Чтобы получить консультацию по трудовому праву, совсем необязательно выделять время и приезжать в офис. Мы предлагаем удалённое консультирование, вам доступна консультация юриста по трудовому праву онлайн - по телефону или другим способам связи.

В ходе юридической консультации трудовой юрист подробно изучит все документы, регулирующие вашу трудовую деятельность. По результатам консультации будет выбран наиболее подходящий вариант рушения разногласий: досудебный и судебный спор.

Консультацию юриста по трудовым вопросам вы можете получить по телефону: +7 495 150-29-77.

Вопросы юристу по трудовому праву пишите на почту: info@accredo.ru