Трудовое право

Основным законодательным актом, регулирующим взаимоотношения работника и работодателя в Российской Федерации, является Трудовой кодекс РФ. По статистике 90% трудовых споров возникает в результате незнания этого документа.

Неуверенность в своей правоте, отсутствие практического опыта составления документов и обращения в государственные инстанции зачастую останавливают работника на его пути к справедливости. Объективно проанализировать обстоятельства и избрать оптимальный план действий поможет обращение к юристу по трудовому праву.

Исходя из юридической практики юристов Аккредо по трудовым спорам, самыми распространёнными ситуациями возникновения трудового конфликта бывают случаи, когда нарушаются права работника, и при этом работник «терпит до последнего», не решаясь начинать отстаивать свои трудовые права. Это происходит из боязни, что будет испорчена карьера, что ситуация всё равно не разрешится должным образом, а нервы и деньги будут потрачены впустую. Работник, попав в тяжёлую ситуацию, опасается, что в других организациях работу не найдёт, и потому терпит на текущем месте работы и сверхурочные требования, и отсутствие больничных или отпусков. На многих предприятиях штатный юрист, если он есть, всегда примет сторону того, кто платит ему зарплату. Если штатного юриста нет, то документы, регулирующие отношения работодателя и работника, зачастую просто копируются из открытых источников, без понимания соответствия их Трудовому Кодексу и прочей законодательной базе РФ.

Оформление документов по согласованию трудовой деятельности работника поручают не профессиональным юристам по трудовым вопросам, а временно исполняющим эту роль бухгалтерам или кадровикам, без знания соответствующих законов. В результате, нарушаются права работников и, как следствие, возникают трудовые конфликтные ситуации.

Консультация юриста по трудовому праву

Составление исков

Представительство в суде по трудовому спору

Взыскание задолженности по заработной плате

Возмещение вреда здоровью работника

Возврат трудовой книжки

Взыскание компенсации за неиспользованный отпуск

Решение трудовых споров

Огромную роль играет профессиональный подход к решению вопроса соблюдения трудовых прав. Грамотный юрист по трудовым спорам поможет вовремя восстановить справедливость, с минимальными потерями для всех сторон урегулирует возникший конфликт, защитит пострадавшую сторону и привлечёт виновную сторону к должной ответственности.

Наша практика показывает: если своевременно обратиться к трудовому юристу, то можно избежать усугубления ситуации и критических потерь. Юристы по трудовому праву компании «Аккредо», с профессиональным подходом к решению трудовых споров помогут разобраться в хитросплетениях составленных трудовых договоров и других юридических бумаг между работником и работодателем, окажут содействие для соблюдения трудовых прав.

Стоит учитывать, что сроки обращения по некоторым нарушениям трудовых прав крайне короткие (например, по незаконному увольнению срок обращения всего 30 дней), поэтому затягивать с обращением за услугами трудового юриста категорически не рекомендуется.

Когда необходима помощь юриста по трудовым спорам

• необходима консультация юриста по трудовому праву;
• требуется анализ действующего или будущего трудового договора;
• если ущемляются или нарушаются трудовые права работника, например в части сверхурочной работы или беспочвенных обвинений со стороны работодателя;
• необходимо досудебное урегулирование трудовых споров;
• взыскание задолженности по заработной плате, в т.ч. в судебном порядке;
• составление исков, жалоб, претензий в суд, органы прокуратуры и трудовую инспекцию;
• возмещение вреда здоровью;
• возврат трудовой книжки;
• исключение записи из трудовой книжки;
• внесение записи в трудовую книжку;
• получить компенсацию за неиспользованный отпуск;
• получить компенсацию (взыскать денежные средства) в счет оплаты больничного листа;
• признать увольнение незаконным;
• оспорить выговор, замечание и иные вынесенные работнику взыскания;
• документы по принятию на работу, увольнению или иные, описывающие трудовую деятельность, оформляются неправильно или не оформляются вовсе;
• сотрудник халатно относится к должностным обязанностям, инструкции или требованиям техники безопасности;
• трудовая инспекция применяет чрезмерные штрафы или санкции;
• требуется представительство в суде по трудовому спору
• и многие другие нарушения трудовых прав работников и нарушения со стороны работника.

Юристы по трудовому праву

По любым вопросам трудового права обращайтесь в юридический центр Аккредо. Услуги профессионального трудового юриста – это обеспечение восстановления справедливости, как для работника, так и для работодателя. Часто юрист по трудовым вопросам можно помочь в решении трудового спора в досудебном порядке! Адвокаты и юристы Аккредо помогут вам на профессиональном уровне в соблюдении трудовых прав.

Консультацию юриста по трудовым вопросам вы можете получить по телефону: +7 495 150-29-77.

Вопросы юристу пишите на почту: info@accredo.ru