Трудовое право направлено на соблюдение действующего законодательства РФ в вопросах взаимоотношений между работодателем и наемным работником, разрешение трудовых споров.
Трудовое право регулирует отношения между работодателем и наемным работником, стоит на защите интересов в рамках действующего законодательства и одних, и вторых. Свод правил и норм трудового права собран в Трудовом Кодексе РФ, который является основным документом, используемым при разрешении споров и конфликтов, возникающих в ходе трудовых взаимоотношений и/или после их разрыва. Блестящим знанием Трудового Кодекса РФ не могут похвастаться ни работодатели, ни наемные сотрудники, поэтому при появлении каких-либо трудовых споров рекомендуется обращение к профессионалам, например, в наш юридический центр «Аккредо», где работают высококлассные юристы по трудовому праву. Мы предлагаем широкий перечень услуг, направленных на скорейшее разрешение трудовых конфликтов.
Нарушения трудового права встречаются и со стороны работодателей, и со стороны наемных работников. Наиболее часто причиной их выступает недоскональное знание норм и правил Трудового Кодекса РФ. Ошибочным будет решение при появлении трудовых споров сразу обращаться в инспекцию по труду или в другие инстанции. В первую очередь, нужна консультация с профессиональным юристом, на которой высококлассный специалист беспристрастно оценит перспективы дела, поскольку может такое случиться, что даже при уверенности в своей правоте вы окажетесь проигравшей стороной. Только заручившись профессиональной юридической поддержкой, можно рассчитывать на успешное разрешение конфликта в рамках досудебного урегулирования или в суде.
К юристу по трудовому праву рекомендуется обратиться при необходимости:
К юристу по трудовому праву обращаются и работодатели для отстаивания своих интересов. Это бывает необходимо в случае, если наемный работник (состоящий в штате или уже уволенный) подал жалобу в прокуратуру или инспекцию по труду либо обратился с иском в суд. Помощь специалиста в разрешении трудового конфликта нужна для того, чтобы восторжествовала справедливость.
Трудовое право довольно сложное и запутанное. Одни его нормы пересекаются с другими, дополняют или исключают друг друга. С ним по силам разобраться только квалифицированному специалисту – юристу и кадровику, которые возьмут на себя изучение трудового конфликта, оценку перспектив его разрешения и полное юридическое сопровождение, в которое входит:
К профессиональному юристу обращаются для проведения аудита трудовых отношений, направленного на подтверждение или опровержение нарушений трудового законодательства, подготовки жалоб и обращений в государственные инстанции по надзору за соблюдением норм Трудового Кодекса РФ.
Трудовое право включает в себя несколько отраслей, защищающих интересы работодателей и наемных работников. В компетенцию юристов входит:
К профессиональному юристу рекомендуется обратиться сразу после возникновения трудового спора. Своевременное обращение повышает шансы на его успешное разрешение в досудебном порядке. В случае, если это невозможно, квалифицированный специалист вам поможет собрать доказательную базу и подать иск в суд, где будет представлять ваши интересы до вынесения положительного решения в вашу пользу.
Если вам необходима профессиональная помощь юриста по трудовому праву, обращайтесь в юридический центр «Аккредо» – онлайн или по телефону либо посетите наши офисы в Химках и Москве.
Консультация юриста по трудовому праву
Представительство в суде по трудовому спору
Взыскание задолженности по заработной плате
Все права защищены. Использование информации сайта только с письменного разрешения правообладателя.
Информация на сайте носит справочный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст. 437 ГК РФ.